股权兑现约定，就是股权按照创始人在公司工作的年月数来逐步兑现。一般的做法是分4年兑现，比如工作满一年后兑现25%，然后每月可兑现2%。 道理很简单，创业公司是做出来的，谁也不希望辛苦拼搏了5年，公司终于小有成绩时，有个曾干了3个月的合伙人跳出来说有 X%的股份是他的。 兑现问题，对没有经验的创业者来说容易忽略，如果股权已经分配好，但忘了谈兑现，回来，补上。 ——看了太多联合创始人扯皮的律师 Kevin