天使投资的款项到账后，就一直心痒，想去招创业最早期认识的一个技术大牛。 当初，也希望他加入团队，但苦口婆心（画大饼）也没劝来，因为当时能开的工资太低了，毕竟人家拖家带口，需要考虑现实。现在我有点想再去“三顾茅庐”。 但转念想想，钱着实不经花，初期开源节流是必须。我们目前有一个小型核心团队（5人），是不是应该把招聘的事暂缓缓，把精力放在培养已有团队，提高生产力上。 ——琢磨如何才“钱花刀刃上”的 钢